De 8 succesfactoren bij de implementatie van andere/nieuwe manieren van werken

Een andere/nieuwe manier van werken kan zonder twijfel worden gekarakteriseerd als een ingrijpende verandering. Dat wil zeggen een verandering voor medewerkers, waarbij aan hen vanzelfsprekende verwachtingen niet meer wordt voldaan. De verwachting van: ik heb recht op een eigen kamer, een eigen werkplek, een eigen kast, een eigen pc en vooral recht op veel privacy. Het invoeren van een nieuwe manier van werken is te zien als een ingrijpend veranderingsproces met verschillende risicofactoren. Het is aan de leiding om die risicofactoren te managen.

Onze ervaring heeft echter geleerd dat risicofactoren omgezet kunnen worden in succesfactoren. Wij hebben voor u de 8 succesfactoren bij de implementatie geformuleerd.